Training: Leren outreachend werken
Waarom zou je op iemand afstappen terwijl diegene er helemaal geen zin in heeft? Hoe leg je contact met een moeilijk te benaderen doelgroep? Hoe bouw je een vertrouwensband op met als onbekende? En hoe benut je de eigen kracht van de doelgroep?
Al geruime tijd is het outreachend werken één van de belangrijkste stijlen binnen de zorg. Dit is een manier van werken waarbij kwetsbare personen hulp krijgen bij het vinden van aansluiting met de maatschappij.
Hèt middel om de meeste kwetsbare groepen te bereiken
Daar waar het eerder onacceptabel was om vanuit een vorm van bemoeienis kwetsbare personen in de eigen leefomgeving een aanbod te doen, is het nu hèt middel om de meeste kwetsbare en onbereikbare groepen weer een positie te geven binnen onze maatschappij.
Het voorhanden hebben en kenbaar maken van een duidelijk aanbod verkleint het wantrouwen en is binnen het outreachend werken van essentieel belang.
Inzicht krijgen in eigen handelen
Tijdens deze training ga jij op zoek naar antwoorden op onder andere bovengenoemde vragen. Door deelname aan deze training krijg je meer inzicht in je eigen handelen en ontwikkel je jouw eigen manier van outreachend werken (je eigen ‘eropaf-mentaliteit’).
Persoonsgerichte benadering
In deze training zullen wij doormiddel van een interactieve en persoonsgerichte benadering ons vooral richten op het eigen handelen en geven wij handvatten mee om dit te vertalen in je eigen manier van hulp- en dienstverlenen.
Voor wie is deze training?
Deze training kan worden gevolgd door:
- > Professionals binnen verscheidende sectoren (jeugd- en jongerenwerk, welzijnswerk, onderwijs, bedrijfsleven etc.);
- > Leerlingen/studenten ;
- > Personen die zich willen ontwikkelen binnen het outreachend werken.
De training vindt plaats in relatief kleine groepen:
- > Maximaal 5 tot 10 deelnemers;
- > Verdeeld over twee trainingsdagen van 5 uur per dag.
Zo kunnen wij onze trainingswijze zo persoonsgericht mogelijk houden.
Wat leer je tijdens de training?
- > Je krijgt inzicht in een eigen manier van outreachend werken;
- > Je breidt eigen gedragsrepertoire uit m.b.t. outreachend werken;
- > Je bent in staat om de doelgroep te motiveren;
- > Je bent in staat om aan te sluiten op de eigen behoeften van de doelgroep;
- > Je bent in staat om in de leefomgeving van de doelgroep te verkeren en deze te gebruiken.